すべてはひとりひとりのモチベーションアップから始まります。
人・組織力・経営力”アップ”のために
リーダーが、自らを客観的に見ることが”スタート”です
スタッフとの信頼関係を作るために、あなたが出来る働きかけとは?
女性の潜在能力”ポテンシャル”を活かせる職場づくり
女性ならではの自立意識、行動力、協働力が発揮できれば、職場のエネルギーが加速します。
あなたの会社に欠かせない人の”評価”できていますか?
”働き者が得をする”職場環境が、人材育成・メンタルヘルスにつながります。
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モチベーションUPのきっかけづくり

経営者・管理職・スタッフすべてのモチベーションアップを目指します。

経営者・管理職・スタッフすべてのモチベーションアップを目指します。

モチベーションには、外からのアプローチから起こる外発的モチベーションと、自分から好奇心をもって主体的に考えたり行動できるような、内発的モチベーションがあります。

スタッフにやる気をもって前向きに働いてもらいたいのだが、スタッフのモチベーションが上がりにくい。モチベーションが上がっても長続きしにくい。

それは、内発的モチベーションを上げるための職場体制や環境、上司との信頼関係に問題があるのかもしれません。

KAORU FACTORYでは、カスタマイズ企業研修を通じて、働く人の内発的モチベーションに火をつけ、燃やし続けるお手伝いをしています。

カスタマイズ企業研修

人材育成

人材育成
スタッフ、管理職一人ひとりが自立(律)的に主体的に考えたり行動できるようなきっかけや環境があれば、個人の資質(潜在能力)そのものを向上させることが出来ます。

組織開発

組織開発
組織の質を高めるには、まず、マンパワーの質と関係性の質を高めること。組織の成功循環モデルに基づく「4つの質」を高め、グッドサイクルを加速させます。

管理職研修

管理職研修
テクニックやマニュアルに頼らないマネージメント、働きぶりや成長に目を向けて認めて欲しいと思う働く人が持つ「承認欲求」に応えることができていますか?

メンタルヘルス

メンタルヘルス
環境・事故対策(ハード面)などを重視した取り組みだったものを、 従業員一人ひとりの心身の健康(ソフト面)もしっかりと守ることが必要になってきました。

お気軽にお問い合わせください。

関西・関東を中心に、全国対応しております。

KAORU FACTORY 関西・関東を中心に、全国対応しております。

企業・組織における人材の成長は、その個人の成長から、組織力アップ、生産性の向上へとつながり、それが個人へ還元されるだけでなく、地域社会への貢献にもつながっていきます。

実際に「やってみる」「動いてみる」「言葉にしてみる」などの体験型学習を行うことで、お一人おひとりの持っているリソース(潜在能力)を見つけ、開発することに繋げます。

ひな型はありません。貴社のお悩みやご希望をお伺いして組み立てる「カスタマイズ企業研修」です。

「気づき」→「成長」→「革新」→「進化」のサイクルを循環させるツールとして、ぜひご活用下さい。

ご相談は無料です。どうぞお気軽にご相談下さい。

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