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活動指針 − 組織と個人を支援する人材教育 −


人材教育プログラム  プログラムテーマ  KAORU FACTORYのポリシー

組織と個人を支援する人材教育プログラム


社員一人ひとりが、自分の可能性に気づくのは自分でしかなく、それを自己の成長、革新にまで高めるには、その人自身の意識・姿勢によるものであり、それら個人の向上を支援・サポートし、組織として活性させるのが私どもの果たす役割と考えています。

「気づき」→「成長」→「革新」→「進化」のサイクルを循環させることで、仕事を遂行するために必要なコンピテンシ−(例:スキル、知識、態度、動機、信条など)を身に付けていただきます。

組織内での人材の成長は、生産性の向上に繋がり、人と組織にとってプラス・スパイラル効果へと導きます。そして組織風土の変革と定着へと繋げて行きます。



人材教育プログラム テーマ


◇ 企業研修・プログラム 一例


● 管理監督者向け    
コミュニケーション・マネジメント研修   
部下育成のためのコーチング研修   
職場のメンタルヘルスケア研修(ラインケア)

● 中堅・一般職研修   
リーダーシップ・コミュニケーション研修   
モチベーション・マネジメント研修   
職場のメンタルヘルスケア研修(セルフケア)



◇ コンサルテーション・プログラム

● 3か月〜6か月のプログラム    
集合研修&個人コンサルテーション(個人コーチングによる進捗管理)を組合せ、質の高い研修を実施し受講者個々のスキルの定着化を図ります。  
主に日頃の行動特徴や能力発揮の際に影響を与える態度や志向性などを明らかにし、本人の“気づき”を高め、自己コントロール力を高め行動変容を目指します。


KAORU FACTORY の ポリシー



“ 心のダイヤモンドを輝かそう ”

  
人間の持つ可能性に光をあて、心から輝き、豊かな選択をアプローチし、前進できるセンス、スタイルを創造する事を大切に活動しております。 テクニカルスキルのみの表面的関わりや活動に終始するだけではなく、心(脳)のメカニズム、モチベーション向上などの視点から人間の本質に触発を与えられる深いレベル、潜在意識を動かすアプローチ、活動を行い“人間力アップ”に繋げます。

     「豊かで自分らしく輝きたい」、「自分自身のクオリティーを高めたい」

     「理想の自分になりたい」・・・など思っていらっしゃる方、

是非、ご一緒に心のダイヤモンドに磨きをかけてみましょう!

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